因工作需要，铜陵海关现面向社会公开招聘协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

1. 拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

2.身体健康;

3.有相应的专业水平和文字水平，能参加夜班工作;

4.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(3)因违法违纪等被开除辞退解聘的编外人员;

(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

(6)法律、法规和政策规定的其它情形。

三、招聘职位

1.人数：3名，性别不限。

2.年龄35周岁以下（1985年5月12日以后出生）

3.岗位计划：

四、招聘程序

按照发布公告、现场报名、考试、体检、公示等程序进行。

1.发布公告：在铜陵公共招聘网网站 (http://tl.ahggzp.gov.cn/) 上发布公告。

2.现场报名：报考人员填写《铜陵海关2021年招聘协管员报名表》，携带本人身份证件及学历资料及其复印件到铜陵海关一楼大厅现场进行报名初审。(地址：铜陵市北京西路139号，联系电话：2815960)。报名时间为2021年5月12日-14日（9：00—11:30、14:30—16:30），逾期不予受理。

3.考试：时间、地点另行通知。

①报名人数小于等于40人时，采取结构化面试；

②报名人数大于40人时，增加笔试，依据笔试成绩从高分到低分按5：1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。

考试成绩发布、体检考察等有关事宜请考生关注铜陵公共招聘网。

4.体检：①只面试的按照面试成绩高低等额确定体检人员；②增加笔试的按照笔试成绩（50%）与面试成绩（50%）合成计算等额确定体检人员。成绩相同的按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定人员。

体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。体检合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高到低依次等额递补。

5.公示：对体检、政审合格的拟聘用人员在铜陵公共招聘网上进行公示。

五、聘用与管理

1.合同签订。拟聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同。并由用人单位组织岗前培训，培训不合格者解除劳动合同。应聘人员聘用期满后经用单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。

2.工资待遇。聘用人员工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)等规定执行，并按有关规定办理相关保险及公积金。

3.日常管理。聘用人员受铜陵海关管理，需按照海关要求到指定岗位开展工作。年休假、婚假、产(护理)假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。

六、招聘纪律

对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的应聘人员，一经发现并查实，将按照有关规定给予严肃处理，取消录用资格。

七、组织实施

本次招聘工作由铜陵海关具体组织实施。

本公告由铜陵海关负责解释，咨询电话：0562-2815960，监督电话：0562-2880995。

2021年5月6日

附件：铜陵海关2021年招聘协管员报名表.doc

附件

铜陵海关2021年招聘协管员报名表

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